转发《天津市商务委贯彻落实〈天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见〉的实施方案》

　　根据《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》（以下简称《意见》）要求，结合我委实际，制订本实施方案。

　　一、 主要任务

　　根据《意见》要求，我市商务领域从2015年开始用三年时间，培训9万名技能人才，其中：2015年1.8万人，2016年3万人，2017年4.2万人。

　　二、 培训对象

　　全市商务领域企业在职职工。

　　按照《天津市2015年度第一批职业市场需求程度及培训成本目录》（以下简称《目录》，见附件1）所列涉及商务领域的培训职业和培训等级，有计划、有步骤地依托职业院校和培训机构。采取在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式，着力提升企业从业人员的素质和技能，重点培养中、高级技能人才。

　　三、 实施机构

　　根据《意见》要求，商务领域的技能人才培训组织实施机构为：

　　（一）天津商务职业学院。企业组织职工参加学院已申报职业工种的培训，由学院组织实施。《学院已申报职业工种和2015年拟完成培训任务指标目录》见附件2。

　　（二）由市人社局推荐具有培训资质的职业院校或培训机构（2015年首批承担福利计划培训任务的院校及培训项目见附件3）。

　　（三）有条件的企业自行组织培训。

　　四、 方法步骤

　　（一） 动员部署

　　组织机关各有关处室、商务领域社团和区县商务主管部门以及商务领域大型重点企业召开天津市商务领域百万技能人才培训福利计划工作部署会，传达市政府要求，请人社局领导对此项工作进行政策解读，对商务领域技能人才培训工作进行部署，提出贯彻落实工作要求。

　　（二） 计划上报

　　根据责任分工，机关各有关处室、商务领域社团和区县商务主管部门会后组织所属企业填报《2015-2017年企业技能人才培训计划表》（见附件4）。各有关处室、社团和各区县商务主管部门收集汇总形成《 “培训福利计划”汇总表》（见附件5），并连同企业的计划表一并报送市商务委人教处。人教处负责把培训计划按工种进行分类汇总，形成全委的培训计划（《天津市商务委“培训福利计划”培训汇总表》见附件6）。

　　（三） 计划衔接

　　根据企业上报的培训工种、培训人数及选择的培训方式，市商务委人教处牵头会同责任部门与培训机构对接，组织签订培训协议。

　　（四） 实施培训

　　天津市商务职业学院、其他培训机构和自行组织培训的企业要高度重视技能人才培训工作，按流程组织企业从业人员开展培训（企业从业人员参加百万技能人才培训流程图见附件7）。商务职业学院和培训机构要抽调优秀师资队伍承担培训任务，并在现有职业培训包的基础上加大开发力度，逐步提高培训能力。

　　开班前，由培训机构向所在区县人力社保部门进行开班申报和补贴费申报。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报。开班后，培训机构应按规定向市职业技能鉴定指导中心申报技能鉴定。企业于开班后一个月内，持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门（地址：河东区九经路25号）提出申请。培训机构按规定完成培训后，按鉴定合格人数，经市人力社保行政部门审核和公示，将培训补贴拨付给培训机构，将培训津贴拨付给企业或个人。

　　五、 培训补贴政策

　　参加《目录》所列职业和等级培训，并取得职业资格证书的人员，可享受相应的职业培训补贴和职工培训津贴。原则上每人每年只能享受一次培训补贴，其中企业转岗、就失业转换人员一年内可享受两次培训补贴。不同职业相同等级最多可享受两次培训补贴，晋升职业资格等级享受培训补贴次数不受限制。

　　企业职工取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。

企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照职工取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间参加培训的，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人；企业职工自学的，由企业负责申报技能鉴定，参加全市统一考核鉴定，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人。培训津贴标准按照职工取得的职业资格证书等级分别为：初级工和专项职业能力1000元；中级工1500元；高级工2000元；技师和高级技师3000元。

　　六、加强组织领导

成立天津市商务委员会实施百万技能人才培训福利计划领导小组，委人教处负责牵头组织实施商务领域的技能人才培训工作。机关有关处室根据职能分工，负责组织主管业务内的相关企业开展技能培训。商务领域社团负责组织行业内企业进行技能培训。各区县商务主管部门负责对所辖区域的商务领域企业开展培训。

　　七、工作要求

一是建立考评制度。建立以网格化管理、阶段性评估为主要模式的评估制度。市商务委要将本实施方案的落实情况作为考核各有关处室的一项重要内容，各有关处室、商务领域社团、各区县商务主管部门要高度重视此项工作，将培训工作纳入全年重点工作中。

二是及时上报材料。各有关处室、社团和部门及时督促所属企业报送计划表，并按季度向领导小组办公室报送《市商务委人才培训福利计划进度表》（见附件8）。

三是严格开展培训。企业组织职工参加技能人才培训，要从生产经营、科技创新和技术进步的需要为出发点，严格按照职业标准和行业规范开展培训，不走过场，切实提高从业人员的能力和素质。

四是做好总结上报。领导小组办公室要建立统计信息制度，加强对具体责任处室和部门工作过程的监督检查，定期向上级有关部门报送工作进度，每年年底对全年的培训工作做阶段性评估，总结经验，分析不足，并形成文字材料，供次年参考。

　　附件1：《天津市2015年度第一批职业市场需求程度及培训成本目录》

　　附件2：《学院已申报职业工种和2015年拟完成培训任务指标目录》

　　附件3：2015年首批承担福利计划培训任务的院校及培训项目

　　附件4：《2015-2017年企业技能人才培训计划表》

　　附件5：《“培训福利计划”汇总表》

　　附件6：《天津市商务委“培训福利计划”培训汇总表》

　　附件7：《企业组织职工参加技能人才培训福利计划流程图》

　　附件8：《市商务委人才培训福利计划进度表》

　　附件9：《市人力社保局关于职业培训福利计划补贴经办有关问题的通知》

附件10：《天津市百万技能人才培训福利计划补贴资金管理暂行办法》

详细情况及附件下载请登陆：中国天津商务http://www.tjcoc.gov.cn/html/2015/shangwuyaowen_0305/32234.html

欲参加《百万技能人才培训福利计划》的天津市外商投资企业填写《2015-2017年企业技能人才培训计划表》（附件4），到企业属地的区县商务委报名，也可到天津市外商投资企业协会报名。协会地址：天津市河西区解放南路256号泰达大厦10层AB座，联系电话：23028205-811